Pretraga stranice

Šta tražite?

Pritisnite Enter za pretragu

UN Women i Međunarodni aerodrom Sarajevo ozvaničili saradnju kroz WEPs inicijativu

Međunarodni aerodrom Sarajevo ugostio je delegaciju UN Women predvođenu Jo-Anne Bishop, predstavnicom UN Women u Bosni i Hercegovini. Domaćini sastanka bili su vršilac dužnosti direktora Međunarodnog aerodroma Sarajevo Dino Selimović i Edita Sulejmanović, direktorica Sektora za razvoj, tehniku i standardizaciju te voditeljica Tima za implementaciju Plana ravnopravnosti spolova.

Povod sastanka bilo je zvanično pristupanje Međunarodnog aerodroma Sarajevo globalnoj inicijativi Women's Empowerment Principles (WEPs), koju zajednički provode UN Women i UN Global Compact s ciljem unapređenja rodne ravnopravnosti i ekonomskog osnaživanja žena u poslovnom okruženju.

Potpisivanjem pristupanja WEPs inicijativi Međunarodni aerodrom Sarajevo postao je dio globalne mreže kompanija i organizacija posvećenih stvaranju ravnopravnijeg i inkluzivnijeg radnog okruženja.

Tokom sastanka predstavljene su aktivnosti koje Aerodrom Sarajevo provodi u okviru Plana ravnopravnosti spolova, s fokusom na unapređenje uslova rada zaposlenika, podršku roditeljima te stvaranje sigurnog i inkluzivnog radnog okruženja. Razgovarano je i o mogućnostima buduće saradnje, razmjeni iskustava i zajedničkim inicijativama usmjerenim na promociju rodne ravnopravnosti.

Govoreći o opredijeljenosti Društva za rodnu ravnopravnost, Dino Selimović istakao je da Međunarodni aerodrom Sarajevo rodnu ravnopravnost ne posmatra samo kao pitanje brojeva, već kao pitanje jednakih mogućnosti, profesionalnog razvoja, sigurnih uslova rada i uključivog radnog okruženja. Naglasio je da cilj nije samo formalna usklađenost sa međunarodnim principima, već stvaranje mjerljivih i održivih promjena za zaposlenike.

Kao jedno od rijetkih javnih preduzeća u Bosni i Hercegovini koje od 2022. godine provodi Akcioni plan za unapređenje ravnopravnosti spolova, Međunarodni aerodrom Sarajevo kontinuirano radi na stvaranju inkluzivnog radnog okruženja i jačanju jednakih mogućnosti za sve zaposlenike. Pristupanjem WEPs inicijativi Aerodrom dodatno potvrđuje svoju dugoročnu posvećenost principima ravnopravnosti, različitosti i odgovornog poslovanja, u skladu s međunarodno priznatim standardima i najboljim praksama.